Während des Coachings eines Trainers habe ich ihn gefragt, was für ihn eine seiner wichtigsten Prinzipien sei. Und er antwortete:
„Walk the ship every day”
Dieser Ansatz beschreibt die regelmäßige und bewusste Präsenz einer Führungskraft.
Das bedeutet, dass Führungskräfte täglich den direkten Austausch mit ihren Teams suchen sollten.
Das fördert nicht nur das Verständnis für die täglichen Herausforderungen, sondern stärkt auch das gegenseitige Vertrauen.
Ein zentraler Bestandteil dieses Führungsansatzes ist auch der Umgang mit Informationen. Denn diese Führungskräfte
✅ sind besser informiert, weil sie die Situation direkt vor Ort erleben.
✅ Sie verlassen sich nicht ausschließlich auf Berichte oder Feedbacks, sondern
✅ sprechen direkt mit den Athleten oder Mitarbeitern, um ein vollständiges Bild der aktuellen Lage zu erhalten.
Diese Praxis stellt sicher, dass Entscheidungen auf einer soliden Informationsbasis getroffen werden.
Erfolgreiche Führung bedeutet demnach mehr als nur Anweisungen zu geben.
Es bedeutet, aktiv am Prozess teilzunehmen, die Unternehmenskultur oder Teamdynamik vorzuleben und immer ein Ohr für die Menschen zu haben, die man führt.
Gerade in einer Zeit, in der schnelle Reaktionen und Teamzusammenhalt entscheidend sind, kann dieser Ansatz den Unterschied zwischen Mittelmaß und Exzellenz ausmachen.
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