„Reden ist Silber, Schweigen ist Gold“ – dieses Sprichwort ist tief in unserer Kultur verankert. Doch in einem Team, das immer auf Zusammenarbeit angewiesen ist, kann Schweigen verheerende Folgen haben.
Mein alter Trainer Dolfi Blutsch hat einmal gesagt: „Ein guter Zuruf, der einem Mitspieler eine Chance aufzeigt oder vor einer Gefahr warnt, ist gleich viel wert wie ein guter Pass.“
Doch in vielen Teams wird die Bedeutung der Kommunikation unterschätzt oder nicht ausreichend gefördert. Es wird davon ausgegangen, dass jeder von allein weiß, was zu tun ist. Aber so einfach ist es nicht.
Ein kurzer Zuruf im richtigen Moment kann den entscheidenden Unterschied machen – im Sport und im Arbeitsleben.
Stell dir vor, ein Kollege arbeitet an einer Aufgabe, die bald zu einem Problem führen könnte, aber niemand sagt etwas. Oder ein Teammitglied hat eine großartige Idee, hält sie aber zurück, weil es denkt, dass sie nicht relevant ist.
In beiden Fällen wird wertvolles Potenzial verschwendet, das durch einfache, offene Kommunikation genutzt werden könnte.
Deshalb ist es entscheidend, in Teams eine Kultur der Kommunikation zu fördern, die auf eine „gleiche Sprache“ hinausläuft.
Teams, die effektiv kommunizieren, haben einen klaren Vorteil, denn sie sind in der Lage:
✅ schneller auf Veränderungen zu reagieren,
✅ Probleme frühzeitig zu erkennen und
✅ gemeinsam an Lösungen zu arbeiten.
Durch die Betonung der Bedeutung von Kommunikation können Teams ihre Zusammenarbeit und Effizienz erheblich verbessern.
Der Vergleich mit dem Sport zeigt auf einfache Weise, wie wichtig es ist, im richtigen Moment die richtigen Worte zu finden – sei es auf dem Spielfeld oder im Berufsleben.
Wie haltet ihr es mit der Kommunikation im Team?
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